2024年5月6日，董事长王晓弘召集公司领导、管理部门负责人、在宜各项目部总监及部分退休老同志参加了“责任与能力”座谈会。

座谈会上，大家畅所欲言，与会人员结合自身工作交流了对责任和能力的理解并形成了共识。通过座谈，大家意识到“责任本身就是一种最大的能力”，高度的责任心能够使能力价值最大化。公司将进一步加强监督管理机制建设，引导员工树立对事业的敬畏之心，爱岗敬业，守住监理人的初心。会议还就如何加强基层单位负责人领导力的培养、员工培训、激励机制、企业文化建设等进行了充分而热烈的讨论。

最后，王晓弘董事长在总结讲话中指出，责任胜于能力，并不是对能力的否定。责任体现在工作细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作的也不一定能完成得出色，即使能力一流，也不能为企业创造最大的价值。公司要擅于发掘具有强烈责任感的员工，通过培训去提高他们的能力，进而提高他们对企业的忠诚和奉献精神，并培养他们成长为公司的骨干。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能就是责任的最好体现。要求大家将本次座谈会的精神传达到本部门、基层单位每个员工，开展全员讨论，认真剖析自身在履行岗位职责的问题与不足，并制订整改措施，确保此次“责任与能力”大讨论活动取得实效。