7月10日，中海壳牌惠州监理项目部在监理会议室中举行了一场庄重而温馨的“师带徒”协议签约仪式。在程强总监的统筹组织下，三位新入职的应届大学毕业生与经验丰富的工程师骨干结成师徒对子，正式开启职业成长新征程。此次活动旨在传承企业技术经验，加速青年人才融入团队，为项目建设注入新鲜活力。

签约仪式上，程强总监强调了“师带徒”机制对项目人才培养的重要意义。他指出，中海壳牌惠州三期项目作为国家能源建设重点工程，需要技术与管理的双重保障，而青年员工的快速成长是关键环节。导师要倾囊相授，徒弟要勤学善问，共同践行‘传帮带’的团队精神。随后，三对师徒在全体同事见证下郑重签署协议，导师赠送给各自徒弟一本带有寄语的笔记本，象征责任与技艺的交接。

本次签约的三名新员工所学专业包括土木工程、安全管理。项目部根据其专业方向和个人特点，选派了及其具有经验的工程师担任导师，并制定了分阶段培养计划、标准规范、软件应用等多元化内容。新员工方加乐代表徒弟发言：“将以谦逊的态度向导师学习，尽快成长为独当一面的工程人。”导师代表甘咏泉则承诺：“以身作则，帮助年轻人少走弯路，与企业共成长。”

中海壳牌惠州项目部始终将人才梯队建设作为核心工作，此次“师带徒”活动不仅延续了企业“以老带新”的优良传统，更通过量化考核指标和季度评估机制确保培养实效。期待师徒同心，为项目高质量建设贡献力量，也为行业可持续发展储备更多生力军。仪式结束后，全体人员合影留念，记录这一传承与希望交织的时刻。

此次签约标志着惠州三期项目部人才培育体系再上新台阶，在“严标准、重实践”的氛围中，青年员工必将快速成长为推动项目建设的坚实力量。

（撰稿：强楷喻 编辑：余佳伟 审核：程强 终审：杨惠凯）