2024 年7月15日，镇海项目部现场会议室，总监潘伟主持了一场仪表专业师徒协议签订仪式，通过“师带徒”的形式为项目部的人才培养和团队发展注入了新的活力，也为公司仪表专业紧缺型人才培养助力。

仪式现场，潘伟总监强调了师徒传承对于监理工作的重要性。对于徒弟而言，能够获得有经验的师傅的指导和引领，师傅丰富的实践经验、专业知识和技能可以帮助徒弟更快地适应工作环境，掌握工作要领，少走弯路。对师傅而言，在传授知识和经验的过程中，也能够对自身的知识体系进行梳理和总结，进一步巩固和提升自己的能力。师傅也可以通过与徒弟的交流和互动，接触到新的思维和观点，促进自身的创新和发展。

镇海项目部注重打造一专多能型人才，打造一专多能型项目体系，新进大学生要深谙“三人行必有吾师”的思想，兼顾学习其他专业知识，积累管理经验，实现共赢。

在协议签仪式上，项目部专工宋耀文表示将毫无保留地传授自己的专业知识和经验，关心徒弟的成长与进步，帮助他们迅速适应工作环境，掌握监理工作的要领和技巧，不要怕问倒师傅，这是你我共同学习补充不足的机会。新进员工漆文宇满怀敬意与感恩，表示自己将虚心学习，勤奋努力，不断提升自己，不辜负师傅、项目部及公司的培养和期望。

师徒协议明确了双方的责任和义务，制定了详细的培养计划和目标。在未来的一段时间里，师傅将对徒弟进行一对一的指导，从理论知识到实践操作，从工作方法到职业素养，全方位地进行培养。也可以发挥资深监理人员的“传、帮、带”作用，促进新入职员工的快速成长。

通过师徒传承的方式，监理项目部不仅能够传承优秀的工作经验和专业技能，更能够培养出一支团结协作、业务精湛的监理团队，为项目的顺利推进和公司的持续化高质量发展提供坚实的人才保障。相信在师徒双方以及项目团队的共同努力下，新员工们将迅速成长为监理工作的中坚力量，为公司的发展贡献更多的智慧和力量，书写新的篇章，共赴新征程。（范新新）