2025年元旦刚过，传来公司成功签约中海壳牌惠州三期乙烯项目的消息。“中海油”“大亚湾”，这些熟悉的名词如同一道无形的纽带，一下子将我的思绪拉回到了十几年前。

记得是2006年夏天，公司通知要到中海油惠州大炼油一期项目参加面试。

“这次你面试的岗位是进度控制工程师，要认真准备一下。”领导布置了任务。

虽然已经干了不少项目，但还没经历过正式的投标面试呢，况且这是公司改制一年多来第一次在中石化市场外竞标的大型石化项目，说老实话，刚接到任务的我，还真有些忐忑。

回家简单收拾行李，特意挑了几本进度控制的书籍塞进了行李箱。第二天到公司汇合，一看这次出差的阵容：董事长王晓弘带队，二期指挥部的老领导缪德胜，马小明、周大中、叶春、刘斌……足见公司对这次面试的重视。

一年前公司刚刚改制，业务始终还局限于安庆石化和周边地区，要持续发展，我们迫切需要走出安庆石化，走出安徽，承接新项目。但此行能够顺利过关，达成所愿吗？！每一个人心里都打着鼓。

那时，安庆到惠州还没有直达的火车，更没有现在遍布全国的高铁。我们要先乘车到安庆西站，再坐十几个小时的火车卧铺到东莞。一上火车，大家就交流起来这次面试的岗位：缪总是总监，马小明是土建工程师、周大中是电气工程师、叶春是设备工程师、刘斌是管道工程师……虽然大家都对外部市场充满了憧憬和好奇，但中海油与中石化管理方式有什么不同？这次面试会提哪些问题？……我们这样一群初入市场的“小白”，顾不得天热围在一起热烈地讨论起来。

“你怎么穿的皮凉鞋，没带皮鞋吗？”王总突然盯着我的脚问道，“参加业主面试一定要着正装，到了惠州买双皮鞋吧。”王总郑重地提示。

一下火车，立刻就感受到了当地阳光的炽热，换乘大巴，又开了两个多小时，才到达此行的目的地——惠阳区澳头镇，找了个宾馆安顿下来。澳头镇不大，宾馆条件也很一般，虽然经历了十几个小时的旅途，大家依然兴致不减，还在讨论如果中了标，项目部在哪里住宿、伙食怎么解决的问题。我放下行李，就立即到镇上找寻起买皮鞋的地方，哪知镇上根本就没有皮鞋专卖店，大概当地人都是渔民，长年习惯了穿拖鞋吧。最后总算在一家超市的角落里找到了皮鞋，都是没见过的牌子，不管怎样，先应急再说了。

吃过晚饭，漫步在沙滩上，感受着大亚湾的迷人魅力。大亚湾濒临南海，毗邻深圳，与香港隔海相望。海水清澈干净，沙滩绵延曲折，沙质柔软细腻，大自然的鬼斧神工，使大亚湾成为南海的一颗璀璨明珠。彼时，大亚湾正是一片投资开发的热土，中海壳牌一期工程已近完工，中海油惠州大项目正蓄势待发，我们能否在此扎根，能否顺利通过明天的面试……想着想着，我不由得加快了回旅馆的脚步。不逛了，还是回去翻翻书吧。

第二天，大巴车载着我们来到面试的地方。中海惠州炼油一期项目正在进行场地平整，面试地点就安排在项目现场的一间活动板房里。进入板房，看到会议长桌的对面已经坐了一排人，身着统一的工装，胸前都佩戴着工牌。大家依次坐下，等待着面试官的问询。王总首先做了自我介绍，表达了希望与业主进行此次合作的诚意。随后面试官开始依次提问，缪总作为总监，被问的问题最多，主要是关于项目的重难点分析以及监理的总体工作部署、应对措施等。缪总侃侃而谈，足足讲了有半个小时，后面依次提问：

“大体积混凝土质量控制有哪些要点？”

“‘三级配电、两级保护’指的是什么？”

“本项目的长周期设备有哪些，大件吊装有哪些注意事项？”

“P91是什么材质的材料，这种材料焊接有哪些特殊要求？”

……

各个专业的同事沉着应对，一一作答。

终于轮到我了。

“网络计划编制的步骤和要点是什么？”

“首先要对项目进行分析，确定项目范围，在此基础上对项目进行工作结构分解……”我按准备的应答道。

“进度检测的方法有哪些，如何通过进度检测判断项目的进展状态？”

“进度检测的方法有很多，包括横道图法、S曲线法、前锋线检查法等，进度检测时首先要确定计划进度目标，按设计、采购、施工给每项作业分配不同的权重……”面对专业问题，我还是自信有余。

提问结束，面试官做了总结，印象中对我的表现是“你的回答很专业。”得到业主的肯定，我心里也长出了一口气。

结果有些遗憾，公司这次最终没有中标，不过此次面试的经历，还是让我们拓宽了视野、增长了见识。没过多久，从福建湄州湾传来公司中标福建联合石化炼化一体化项目IGCC装置监理的消息，这可是公司第一次在省外中标的大型石化项目呀！我们艰辛付出着每一步，终于在另一个坐标点上圆了我们的梦想！

缪总正是这个项目的总监，我服从公司安排，被派往福建泉港，在缪总领导下工作了两年半。从大亚湾到湄州湾，公司终于迈出了搏击市场的关键一步，在一个新的平台与监理同行们竞技角逐。再往后，武汉乙烯、中天合创、中安联合、镇海基地这些大型联合石化项目中，纷纷有了安徽万纬的身影；不仅如此，公司业务还逐步拓展到了恒力、盛虹这些大型民营炼化企业，万纬也在中石化改制监理企业第一方阵里拥有了一席之地。

能决定命运的，永远是真实的努力。一晃快20年过去了，如今公司业务已经遍布全国各地，当年参加面试的专工们也早已成为总监，有些都已到了退休的年龄。面临市场日益激烈的竞争，公司新生代的总监、骨干们接受业主面试已经成为“家常便饭”，回想起来，这何尝不是人生的一种挑战和难忘的体验呢。（杨惠凯）