以心迎新，逐梦前行

2020年7月5日，一年一度迎接新入职大学生的工作正式启动。为使大学毕业生能够更好的融入公司，顺利完成从学生到万纬人的身份转变，公司先后安排了健康体检、安全教育、入职培训、拓展活动、观看演讲和签订师徒协议等一系列的岗前培训工作，为今后适应公司工作环境、顺利开展监理工作奠定了基础。

新入职的大学生们来自五湖四海，为提前安排好同学们的交通和住宿，公司人力资源部与综合部、团总支协同配合做好后勤服务，并通过组织座谈会，让大家对公司有了初步了解。

安排新生入住

新生座谈会

为了更好地提高大学生的综合素质和工作技能，公司还制定了相应的培训课程，让大家学习公司的企业文化、规章制度及职业礼仪等方面的课程。

公司领导高度重视此次培训工作，公司董事长、总经理王晓弘以“我们的万纬”为题为大学生们宣讲了第一课，并以“能力与责任”为论题与大家进行探讨，生动的诠释了责任的重要性。为期9天的授课和培训，同学们对公司有了全面的了解，为迅速进入监理工作状态打好了基础。

入职培训

期间，公司还组织了团队拓展活动，调动大家的积极性，活跃整个团队气氛，达到互相认识、互相协作、友好竞争的局面。

拓展活动

最后，在公司副总经理郑文生的主持下召开了欢迎新入职大学生及“师徒协议”签订会议。欢迎他们加入万纬大家庭，鼓励大家努力工作，岗位成才，并签订了师徒协议。

会上，王晓弘董事长对大学生做迎新致辞，对新入职大学生表示欢迎和鼓励，并提出期望。希望大家珍惜机会，学会感恩，加强工作责任感。希望新入职的大学生通过自身的努力不断提高专业技术水平，尽快成长为一名优秀的万纬人。（杨宏亮、彭亮）

签订师徒协议